Simone werkt als strategisch organisatie- en huisvestingadviseur op het snijvlak van HR, bedrijfsvoering en huisvesting. Zij gelooft in verbinding maken en samen naar een doel toe werken. Vooral in de context van een verandering in manier van werken waar deze integraliteit key is. Simone biedt structuur én ruimte in de programma’s en projecten waarin zij adviseert. Haar energie gaat stromen als zij vooruitgang en beweging kan stimuleren, zeker als dit bijdraagt aan meer sociale cohesie, werkgeluk, effectiviteit en vitaliteit binnen organisaties. Bij voorkeur begeleidt Simone management en medewerkers bij het maken van stappen in die verandering richting de nieuwe manier van werken.

Roxanne is een enthousiast en gedreven organisatieadviseur met een grote interesse in innovatievraagstukken, organisatiedynamieken en verandervermogen.  Met een analytische en kritische blik is zij op zoek naar manieren om verandering in organisaties te bewerkstelligen. Een bijdrage leveren aan complexe maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid, vindt zij belangrijk. Roxanne duikt graag in de boeken om haar kennis te vergroten en is nu naast haar rol als junior organisatieadviseur bezig met het afronden van haar master Publiek Management. 

Pieter heeft als organisatieadviseur een passie voor het overbruggen van de kloof tussen beleid en uitvoering. Vanuit zijn opleiding bestuurskunde, zijn brede werkervaring als onderzoeker, proces- en projectmanager, coach en adviseur, benadert Pieter elk project met een analytische open blik. Met oog voor de context, de complexiteit van het systeem en bovenal met oog voor de mens. Pieter helpt organisaties bij het evalueren en opstellen van beleid en het in de praktijk bereiken van hun doelen. Met zijn kennis van transitie- en verandertrajecten begeleidt Pieter organisaties van A naar B.

Hannah omarmt als organisatieadviseur vraagstukken met een positieve, creatieve, en proactieve aanpak. Ze is overtuigd dat mensen de kern vormen van elke opdracht. ‘’Verwijder in jouw organisatie de bureaus, stoelen, computers en kasten en je houdt alleen de mensen over, met al hun gevoelens, ervaringen, gedachten en kennis.’’ Hannah is gedreven om mensen in beweging te brengen en samen prachtige resultaten te behalen, want samen vindt zij leuker dan alleen. Met veel plezier brengt Hannah haar achtergrond in Bedrijfskunde en de kennis van haar twee masters ‘Leadership and Change Management’ en ‘Work and Organizational Psychology’ mee in haar werk bij Spark Adviseurs. In haar vrije tijd houdt ze van gezelschapspelletjes spelen en borrelen met vrienden/familie, waarbij kaasjes niet kunnen ontbreken. Ze duikt zelf, met haar vriend, ook graag de keuken in om nieuwe of vertrouwde recepten te koken.