Nieuws
Werkwijze en werkplek in verandering 2-4
Verandering is complex. Maar ook weer niet zo complex dat je als organisatie niet stapsgewijs toe kan werken naar een nieuwe werkwijze en daarbij ondersteunende werkomgeving.
De route naar het nieuwe normaal 1-4
Verandering is complex. Maar ook weer niet zo complex dat je als organisatie niet stapsgewijs voortgang kan blijven boeken op thema's zoals sociale cohesie, mentaal welzijn en vitaliteit.
Sociale cohesie is essentieel voor werkgeluk
Werkgeluk gaat over "ik & wij". En dat wij stuk is heel goed te matchen met de componenten van sociale cohesie. En ik ben niet de enige die daar zo over denkt, lees hier verder.
Sociaal is het nieuwe normaal
Juist nu we op afstand van elkaar werken. Juist nu het een privilege is geworden om collega's in levende lijven te zien. Laten we nu aandacht besteden aan hetgeen wat een groep mensen tot een organisatie maakt: de sociale cohesie!
Maak strategie tastbaar
De werkomgeving is een van de meest effectieve manieren om de visie en missie van een organisatie zichtbaar te maken. Daarmee gaat een strategie van zorgvuldig gekozen woorden en beelden op papier naar dagelijks beleefbaar.
Sociale cohesie bij werken op afstand
De kracht van onze sociale netwerken is behoorlijk getest door de Covid-19 maatregelen. Hoe kan je ervoor zorgen dat de sociale cohesie in jouw organisatie goed blijft?
Ik zie, ik zie....
Heeft jouw organisatie wel eens last een olifant die op het pad blijft staan terwijl jij er langs wilt om jouw doelen te bereiken? Lees hier mijn nieuwste artikel over veranderprocessen, innovatie en mijn strategie als ik een olifant tegen kom bij mijn klanten.
Waarom ik altijd in het diepe duik…
Een verhaal over waarom ik altijd in het diepe duik, dat in mijn carrière altijd toepas en waarom ik daar zoveel plezier uit haal.